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人才理念


長方奉行“人才是企業大的資本”,一直以來為各類專業人才構建施展才干的舞臺。

長方以“誠信正直、勤奮務實、求知上進、責任奉獻、專注合作、感恩分享”為企業價值觀,引領員工在這個開放包容、前景廣闊的平臺上,透過持續學習、不斷創新,勇于挑戰自我、追逐理想,充分發掘自己的潛能,與公司達致共同成長,為社會創造價值。

企業人才理念:

打造廣闊平臺 · 創造和諧雙贏

用人理念



選才觀

德才兼備,內外并重;任人唯賢,不拘一格。

長方不斷創新人才觀念,不拘一格、唯賢是舉。通過不斷拓寬人才選拔渠道,在企業內外發現人才、培育人才、鍛煉人才,大膽使用人才,構建德才兼備的人才梯隊,為企業的可持續發展增添動力。


育才觀

長方對人才的培養,一方面結合公司戰略發展需要注重應用、務實,一方面將人員的基本素質提升并舉,從知識、技能、態度三個方面不斷提高員工綜合素質與能力。


用才觀

長方重視人才并充分尊重人才,構建公平、公正的“能者上、平者讓、庸者下”的人才競爭機制。

在用人方面,一是知人善任、人盡其才,深入發掘每個員工身上的閃光點,大限度的整合企業人才資源。二是用人不疑、合理授權、不求全責備,給與員工廣闊的發展平臺和合理的試錯空間。三是用其所長、掩其所短。將人才放在合適的位置上,把員工的優勢應用到適合的工作中,各盡其才。


留才觀

“與員工共享發展成果”,包括物質財富與精神財富,拓展員工發展空間,保障并不斷提高員工的經濟利益;用待遇、事業和感情留人。


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